Os jovens do programa Global Trainee da Ternium se reuniram em dois dias de treinamentos, visitas às áreas e bate papos presenciais realizados pela Ternium University, plataforma de desenvolvimento de talentos e projeção de carreiras da empresa. As atividades, realizadas nos dias 12 e 13 de julho, no Museu do Pontal e no auditório da Ternium, fazem parte do trajeto de desenvolvimento do programa.
O primeiro dia de atividades aconteceu no Museu do Pontal, espaço apoiado pela Ternium, localizado no Recreio, Zona Oeste do Rio. As dinâmicas focaram no desenvolvimento de relações interpessoais, liderança, criatividade e trabalho em grupo. Em uma das atividades, os grupos foram desafiados a montar bicicletas em conjunto, passando por diversos desafios. No fim da atividade, as bicicletas foram doadas para crianças de uma instituição de caridade.
“Inicialmente nós acreditávamos que seria uma dinâmica destinada somente ao nosso aperfeiçoamento e desenvolvimento. Então, quando foi comunicada a doação das bicicletas nós ficamos muito felizes por estar participando de uma atividade com um propósito nobre proporcionada pela Ternium. Porém, o clímax foi a entrada dos meninos para recebê-las. Foi inesperado, fomos realmente surpreendidos e ficamos emocionados com os olhos cheios de lágrimas. Para nós foi uma honra realizar a entrega das bicicletas”, contou Vivian Klen, Global Trainee de Impostos.
No segundo dia, os participantes fizeram uma visita técnica as áreas operacionais da usina, além de um bate papo com Marcelo Chara, presidente da Ternium Brasil, e Ivani Silveira, Diretora de Recursos Humanos da Ternium Brasil. Durante a conversa, Chara ressaltou a importância do programa para o grupo.
“Há muitos anos eu estava aí onde vocês estão. Ingressei como Global Trainee, na minha época chamávamos de Jovem Profissional. Esse programa que vocês estão vivendo e se desenvolvendo, é a semente da nossa liderança, a grande maioria dos nossos líderes hoje, ingressaram por esse programa”, contou Chara.
Durante a sessão de perguntas e respostas, a diretora de Recursos Humanos, Ivani Silveira, contou experiências que viveu ao longo da carreira. Ainda durante a conversa, destacou a importância do desenvolvimento das relações interpessoais nessa etapa do programa.
“A Ternium acredita no potencial jovem e essa é a energia da empresa. Esse contato que a gente tem durante o programa, durante a formação, é um valor para nós. Eu acredito muito no trabalho colaborativo, a oportunidade de trocar com os colegas, com gente mais experiente, para aprender e ensinar, porque vocês podem nos ensinar muitas coisas”, afirma Ivani.
“De todos os treinamentos que a gente participou até hoje, esse foi o mais legal. Teve interação, a gente saiu um pouco do ambiente do trabalho e conseguiu trocar mais, desconectamos do trabalho e nos entregamos de verdade”, conta Rubia Teodoro, Global Trainee da área de Refino Primário.
O grupo ingressou na empresa durante a pandemia e teve poucas oportunidades de trocas presenciais, os treinamentos foram idealizados pela equipe da Ternium University para estreitar o contato entre os jovens e desenvolver habilidades do programa. Ingrid Moreira, coordenadora na Ternium University, acredita que essa interação torna o grupo mais unido.
“Ao planejar este encontro, tivemos muito cuidado em gerar um espaço onde pudessem aprender de uma maneira completamente inovadora e exercitar competências de colaboração, inclusão, comunicação. Acredito que todos os participantes saem mais unidos, orgulhosos e com um forte sentimento de pertencimento à empresa”, afirma Ingrid.
SOBRE O PROGRAMA
O programa Global Trainee é destinado a jovens recém-formados que tenham visão estratégica de negócios e potencial para tornarem-se futuros líderes da empresa. O programa tem duração de quatro anos e um grande diferencial: a possibilidade de participar de um processo de rotação, que o permite conhecer diversas unidades de operações da siderúrgica no Brasil e no exterior.