Com presença global em mais de 11 países, a Ternium é um espaço de grande diversidade cultural e segue trabalhando para criar ambientes de trabalho mais inclusivos para todas as pessoas com iniciativas como os Círculos Lean-In Together. São espaços de diálogo onde são promovidas conversas entre os participantes sobre os diferentes eixos da diversidade como a equidade de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, pessoas com deficiência, entre outros.
Em dezembro de 2022, foi realizada a quarta geração dos Círculos Lean-In, que contou com um total de 169 participantes incluindo 20 diretores. Além disso, eles se destacaram porque a maioria dos círculos foi composta por uma abordagem global e com participantes de todos os países onde a Ternium está presente, a fim de promover a multiculturalidade e a variedade de ideias.
Fabio Luiz Lourenço, Diretor Sênior de Manutenção da Ternium Brasil, considera muito importante que as empresas ofereçam estes espaços de reflexão: “Ainda temos uma cultura muito forte que vem dos nossos costumes, da nossa família e dos nossos amigos. Quando conversamos com outras pessoas que não passaram por esses espaços, surgem muitas dúvidas e receios sobre o assunto, além de medo e indiferença sobre como lidar com pessoas que são diferentes de nós”.
Graças a estas atividades, os participantes reconhecem a mudança cultural que lhes permite ter uma mentalidade renovada e mais aberta. “É uma experiência muito gratificante”, reconhece Lourenço.
Pilar Martínez, Gerente de Crédito da Ternium Argentina, ressalta que as sessões a deixam mais conscientes de todos os pequenos atos que possam ter repercussão: “Lean-In são círculos que primam pela confidencialidade, geram vínculos de confiança e dão lugar ao compartilhamento de experiências. É uma forma de abrir a mente e ver as coisas com outras perspectivas”.
Durante os próximos meses, os participantes vão trabalhar com temas como preconceitos inconscientes, identidade e interseccionalidade, privilégio e construção de espaços de trabalho inclusivos, liderando a mudança e promovendo a inclusão.