Não é novidade que um dos princípios da Ternium é a inovação, que possibilita constantes melhorias em nossos processos operacionais, gerando ganhos em diversos aspectos. É por este valor que a Ternium Brasil lança o Programa Eureka, nesta sexta-feira (25), em reunião online realizada pelo Teams.
Abrindo o encontro, o Vice-Presidente de Operações Titus Schaar comentou que, ao longo dos 10 anos de operação, a maioria das iniciativas partiam de cima para baixo e pouco se estimulava ideias nos colaboradores. “Com o Eureka, o processo será diferente, pois é o próprio empregado é quem irá fazer acontecer, contribuindo de forma efetiva para melhoria de nossa empresa. Fazendo com que todos se sintam motivados”, disse.
O Vice-Presidente de Operações Titus Schaar relatou sobre a importância do programa para motivar pessoas e trazer melhorias para a Ternium.
Uma novidade do programa é que, além de trazer ganhos para a empresa, ele gera pontos para os colaboradores que implementarem suas ideias. Estes pontos, por sua vez, são cumulativos e poderão ser trocados a qualquer momento por itens domésticos, voltados para a família, como geladeira, fogão, microondas e até TV’s.
“O projeto surgiu para atender uma demanda interna de criação de um canal em que os colaboradores pudessem expor suas ideias e sugestões para melhorias nos processos pelos quais atuam”, relata Luiz Mario Delgado, Coordenador do Sistema de Produção e responsável pela iniciativa. E complementa: “A expectativa é que aproximadamente 130 projetos sejam implementados neste primeiro ano”.
PRIMEIROS PASSOS
Com a “Eureka” na cabeça, o idealizar deverá preencher o formulário de inscrição e, em seguida, aprová-lo com seu Coordenador. Após aprovada, a ideia deverá ser executada pelo colaborador, gerando resultados positivos em até quatro meses. Vale lembrar que, para ser elegível, uma proposta deverá resolver problemas de baixa complexidade com ganhos rápidos, baixo custo e execução.
Com os ganhos validados pela liderança, o autor receberá os pontos relativos à sua conquista e poderá acumular ou trocá-los em seguida.
O programa tem como público-alvo empregados próprios com atuação em cargos a nível operacional. Exemplos de profissionais elegíveis são os operadores, mantenedores, técnicos industriais, auxiliares administrativos, dentre outros. É importante informar que no Eureka o trabalho em equipe será muito bem-vindo, pois, para cada ideia, uma equipe de até quatro pessoas poderá ser formada.
A expressão Eureka significa “Achei!” em grego e é atribuída a Arquimedes, após uma descoberta científica.
RECONHECIMENTO GARANTIDO
Além de assegurar pontos e prêmios para seus criadores, as 20 melhores soluções implementadas ainda serão reconhecidas em um evento de premiação anual realizado pela Ternium. Para chegarem lá, as ideias serão avaliadas a partir de critérios pré-estabelecidos e descritos no manual do programa.
Luiz Mario enfatiza que o reconhecimento da empresa às ideias e sugestões, que efetivamente gerarem resultados, é um modelo de estímulo e reforço para que cada colaborador explore em si este potencial empreendedor e criativo.
“Ao participar do Eureka, o colaborador transforma cada problema em uma oportunidade de realização profissional”, afirma Luiz.
CURIOSIDADE
A expressão Eureka significa “Achei!” em grego e é atribuída a Arquimedes, depois de uma descoberta científica surpreendente. Hoje, o termo é associado à inovação e descoberta, especialmente usado quando problemas são solucionados.