A Ternium Brasil participou na manhã desta quinta-feira, 18, de uma live no canal Academia do Universitário no Youtube sobre o Dia do Estagiário, que é comemorado hoje. Vanessa Antoine, Gerente da área de Gestão de Talentos da Ternium e Anitha Andrade, Diretora de Planning & Ind Management, conversaram com o apresentador Diego Cidade sobre como funciona o processo de seleção, o que os selecionadores e as empresas esperam dos candidatos e estagiários.
Vanessa Antoine, que começou sua carreira como estagiária em 2007 e está na Ternium desde 2012, conta que a elaboração de um currículo deve ressaltar os pontos fortes do candidato para a empresa e para a vaga que está aplicando: “Se você está enviando o currículo para uma indústria, ele deve ser diferente do que se fosse aplicado para uma startup, ou para o mercado financeiro. Pense muito bem antes de fazer um currículo. É importante ajustar a mensagem para o local que você está se aplicando”, disse.
Além do currículo, Vanessa e Anitha também deram dicas de comportamento em processos seletivos, entrevistas e dinâmicas de grupo. “Seja você, não minta. Se você passar em todos os processos, a vida real vai estar lá e você terá que ser de verdade”, afirmou Anitha.
Para Vanessa, treinar é fundamental: “Tudo é treino. Grave como você fala, se expressa, aperfeiçoe sua comunicação. Numa entrevista você tem somente alguns minutos para mostrar quem realmente é, então não perca essa oportunidade”, disse.
“Tente se divertir, como se fosse uma conversa normal. Mostre seus pontos positivos, quem você é, porque nós queremos te conhecer”, afirmou Anitha Andrade, sobre o momento da entrevista com os gestores.
Respondendo uma questão enviada por um espectador da live sobre como se destacar em dinâmicas de grupo, Vanessa comenta que podemos nos preparar mas que o objetivo da dinâmica é surpreender e nos tirar da zona de conforto “Aqui na Ternium temos uma dinâmica muito mais focada no comportamental, além de uma outra atividade chamada Painel onde aplicamos um Business Case, onde vemos como o candidato reage diante de um problema. Não explore competição, nós percebemos isso. Foque no trabalho em equipe e destaque seus pontos fortes”, concluiu.
Além de programas de estágio e trainee, a Ternium Brasil possui o Comitê de Oportunidades onde todos os colaboradores podem se inscrever em processos seletivos internos para crescer na empresa. Na intranet são publicadas regularmente vagas de recrutamento interno e os funcionários da Ternium podem se candidatar para galgar uma nova vaga de seu interesse dentro da empresa.
Conhece alguém que esteja buscando inserção no mercado de trabalho e procura por um estágio? A Ternium está com o processo de estágio aberto. Compartilhe o link da inscrição para o processo e também da live para que o candidato fique por dentro dessas e de muitas outras dicas importantes.