Na terça-feira, 28 de maio, a Ternium Brasil concluiu a segunda edição do Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros(as), em parceria com a consultora Empodera. Nesta edição, 11 estudantes foram mentorados, cada um formou dupla com uma liderança da Ternium Brasil, como mentor. Foram seis meses de encontros on-line e presenciais, trocas de experiência e compartilhamento de conhecimento. Durante a cerimônia, os jovens participantes e seus mentores ofereceram seus depoimentos e expectativas, além de receberem o certificado de conclusão.
Ivani Silveira, responsável pela área de Recursos Humanos na Ternium Brasil abriu a cerimônia agradecendo a todos os participantes por todo empenho e atenção. “A mentoria é uma transformação, pois prepara e desenvolve o jovem estudante. Vocês poderão ser os próximos mentores. Nós desejamos criar aqui um legado onde os participantes que entrarem na Ternium possam, um dia, abrir portas e receber jovens que vem da mesma trajetória que eles”, explicou.
"Quando damos às pessoas as ferramentas de que precisam para ter sucesso, estamos construindo um futuro mais forte e equitativo para todos".
“O plano de mentoria tem como objetivo não apenas contribuir para a carreira dentro da Ternium, mas impactar vidas e a sociedade. Queremos contribuir dando ferramentas para que tenham sucesso e com isso construir um futuro equitativo para todos”, explicou Vanessa Antoine, responsável por Talent & Dev em Recursos Humanos. Ela ainda reforçou que o programa não desenvolve apenas os mentorados, mas também os líderes que compartilham suas experiências como liderança e podem ser impulsionados pelas histórias dos jovens participantes.
Lucila Almeida, mentora da primeira turma, contou um pouco da sua experiência no passado e parabenizou a turma. “Eu tive um mentorado que assim como vocês que estão aqui hoje, era muito empenhado. Em todas as reuniões a gente trocava muitas vivências, seguindo o cronograma, mas conversando também sobre questões da vida. Eu vi nele um potencial muito grande, mas ele não tinha ainda a visão de mundo de que ele era capaz de chegar em qualquer lugar, e com a mentoria, ele conseguiu desenvolver isso”, explicou.
“É uma experiência de aprendizado mútuo, porque para além da mentoria, nós nos colocamos à disposição um do outro. Assim como ele estava aprendendo, eu também estava. Eu tenho certeza de que nós éramos totalmente diferentes comparando o dia que nós começamos com o dia que encerramos a mentoria. Nós precisamos de pontos de vista diferentes porque nós fomos acostumados a enxergar de uma maneira só”, disse Vinicius Teixeira, responsável pela Redução na Ternium Brasil. Ele foi mentor na primeira turma, realizada ano passado.
Felipe Mateus, Estagiário na Ternium Brasil, foi um dos jovens que participou da primeira edição e depois foi contratado pela empresa. Ele contou sua experiência durante o programa: “É difícil descrever de uma forma geral porque é algo que muda a gente, de todas as formas. A gente não aprende só a ser um bom profissional, mas sim a ser uma pessoa melhor, a acreditar no nosso potencial, a saber onde podemos melhorar. Inúmeras vezes durante a graduação eu duvidei da minha capacidade, e hoje eu sei onde posso chegar”.
Para a também Estagiária Rayara dos Santos, que é irmã de uma das jovens participantes da segunda edição, a Cybele dos Santos, a experiência é um divisor de águas na trajetória. “Desde o meu primeiro contato com a Ternium, quando eu tive a noção da oportunidade de desenvolvimento e crescimento que a gente tem aqui, eu pensei: Nossa, a Cibele precisa passar por isso também. Ela sempre foi muito empenhada e focada em tudo que ela se determinou a fazer, e não foi diferente com a mentoria. Esse é mais um degrau para cada um de vocês chegarem aonde sempre sonharam”, concluiu Rayara.
Cybele, que hoje também é estagiária da Ternium, disse que a mentoria a ajudou a conhecer o universo corporativo: “Nos ajuda a nos conhecer como profissionais, a traçar um caminho para nós mesmos e enxergar aonde queremos chegar”.
A Ternium tem avançado nas ações de Diversidade, Inclusão e Equidade, e se compromete na construção de um ambiente cada vez mais diverso. Esta é uma parceria que não apenas fortalece a cultura de investimento em pessoas e desenvolvimento de talentos, mas também reafirma o compromisso em construir um ambiente corporativo diverso, onde todos recebem a oportunidade de alcançar seu pleno potencial a partir dos programas de entrada da empresa, preparando profissionais tanto para a própria Ternium quanto para o mercado em geral.
Assita ao vídeo com os melhores momentos da cerimônia: