A Ternium firmou uma parceria com a empresa Empodera com o objetivo de desenvolver jovens universitários negros(as). O programa conta com 3 eixos: formação, feedback e mentoria feita por líderes da Ternium. Ao todo, serão 10 vagas destinadas a jovens que estejam na graduação a partir do 5º período nos cursos de Engenharia, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação e Computação.
O objetivo do programa, que faz parte das ações de Diversidade e Inclusão da empresa, é orientar e desenvolver jovens para o Programa de Estágio da Ternium, uma das principais portas de entrada na empresa. “Queremos desenvolver futuros líderes da empresa, desenvolvendo as competências necessárias para o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Com apoio dos líderes Ternium, o programa será um sucesso”, afirmou Vanessa Antoine, Gerente de Talent Acquisition e Development da Ternium Brasil.
Para ingressar no programa, os(as) universitários(as) precisam passar por um processo seletivo com três etapas: Teste online, dinâmica em grupo e entrevista individual. As inscrições começam no dia 02 de dezembro e vão até o dia 18 de dezembro, no link. Os jovens selecionados, farão parte do programa de mentoria entre janeiro e março de 2023. O diferencial é que os(as) candidatos(as) participantes também serão submetidos ao processo seletivo de estágio regular da Ternium, com previsão de ingresso para abril/23.
Mais sobre o Programa:
O Programa conecta um jovem da comunidade Empodera! com um profissional sênior ou média/alta gerência do cliente, para apoiar o universitário no seu desenvolvimento de carreira: inspiração, autoconhecimento, tomada de decisão de carreira, planejamento de carreira, postura profissional e networking. A experiência é uma grande oportunidade para exercitar empatia, combater viés inconsciente, aprofundar a consciência sobre perfil e comportamentos dos millenials.