O Relatório de Sustentabilidade 2023 destacou o crescimento, os objetivos e os desafios da empresa para melhorar os cuidados ambientais, o trabalho seguro e as relações com a comunidade.
“Acreditamos que o nosso projeto industrial só será sustentável com o apoio das nossas comunidades”, reforçou Máximo Vedoya no Relatório de Sustentabilidade 2023, que retomou o trabalho realizado durante o ano para dar continuidade à estratégia da Ternium.
Entre as ações destacadas está o acompanhamento do plano de descarbonização, que incluiu a revisão dos objetivos estabelecidos na edição anterior para aumentar o impacto positivo a longo prazo. Além disso, foi enfatizado o valor do desenvolvimento das comunidades em que a empresa está presente, bem como à importância da cultura de segurança em todas as áreas.
Na rota da descarbonização
Rumo a uma produção de aço mais sustentável e com menor impacto ambiental, a empresa destaca a modificação dos objetivos de descarbonização fixados em 2021. As emissões do âmbito 3 são agora incluídas para as matérias-primas e para o processo de laminagem a quente, utilizando a metodologia do GHG Protocol.
Como parte deste programa de descarbonização, os investimentos no parque eólico de Olavarría, na Argentina, aumentaram, com o objetivo de atingir 90% das necessidades anuais de eletricidade comprada das operações do país até ao final de 2024. Outras iniciativas incluem a melhoria da capacidade de captura e utilização de carbono, bem como o aumento da utilização de sucata metálica, com o objetivo de reduzir a intensidade das emissões em 15% até 2030.
Melhorando o nosso desempenho na segurança
“Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável é sempre a nossa prioridade”, afirmou Paolo Rocca. Em 2023, a preocupação principal se concentrou em ações preventivas e em um plano de gestão mais rigoroso. No final do mesmo ano, o número de funcionários que trabalham em instalações com certificação ISO 45001 aumentou para 93%.
No mesmo ano, foi implementada a utilização de novas tecnologias, como a realidade virtual, para um melhor desempenho na formação, o que foi reconhecido com os Steelie Awards for Excellence in Education and Training, na Ternium Brasil. Também reforçamos a introdução da “Recusa de Tarefas” e demos continuidade a iniciativas como o Dia da Segurança Ternium e o programa Fornecedor Seguro.
Desenvolvendo o potencial da comunidade
Sobre o tema da diversidade e do impacto na comunidade, foram apresentados os avanços dos programas e as iniciativas tomadas para garantir um ambiente de trabalho inclusivo, bem como o apoio à comunidade. “As ações da Ternium ao longo dos anos foram impulsionadas pelo talento de nossos funcionários”, disse Vedoya.
No início de 2024, o programa Portas Abertas foi retomado no México e o programa Maternity Mentoring, alinhado com os Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU, foi continuado. Em termos de diversidade, o México, o Brasil e a Argentina receberam a certificação da Human Rights Campaign, que reconhece a Ternium como um dos melhores lugares para trabalhar, para a comunidade LGBTQ+.
Em 2023, a Ternium registrou um aumento de 19% de mulheres com menos de 30 anos em relação ao ano anterior. Além disso, no que diz respeito à multiculturalidade, 27 nacionalidades diferentes trabalham atualmente na empresa.
No Relatório de Sustentabilidade 2023, pode encontrar mais informações sobre os valores, as atividades e a governação das questões que são parte integrante da sustentabilidade a longo prazo da Ternium.
Leia o relatório completo aqui.