A Ternium celebrou a conclusão da 3ª edição do Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros(as). A iniciativa integra estudantes de Santa Cruz e adjacências e colaboradores da Ternium em uma proposta de desenvolver sessões de mentoria de carreira para os jovens e, ao mesmo tempo, reafirmar bandeiras como Diversidade, Equidade e Inclusão e a educação de qualidade. Assim, abrimos caminhos, gerando impacto real no mercado de trabalho. Essa terceira edição reuniu 11 líderes (10 Ternium e 1 Exiros) e 11 estudantes que, ao final, receberam certificados. Todos os participantes das edições anteriores estão inseridos no mercado.
“A cada ano que passa temos cada vez mais pessoas envolvidas. Esse projeto tem impacto importante na vida de todos os envolvidos, os mentores e os mentorados, além de ser um programa no qual temos nos dedicado enquanto empresa e dentro dos nossos eixos de diversidade”, disse Vanessa Antoine, responsável pela área de Recursos Humanos, na abertura do evento realizado no Auditório Principal e que contou com a presença dos familiares dos estudantes mentorados.
Ivani Silveira, Vice-presidente de Recursos Humanos, falou sobre a ideia criada a partir do compromisso da Ternium com a diversidade, o desenvolvimento de talentos e a equidade. Ela agradeceu os colaboradores mentores e deixou um conselho para os estudantes. “Isso que vocês passaram aqui foi um começo de um aprendizado. A trajetória de vocês já é uma trajetória que se diferencia de muitas pessoas. Sejam movidos por essa curiosidade, por essa confiança, por essa abertura para o novo. Eu tenho certeza de que a carreira de vocês será muito vitoriosa”, concluiu.
Ao longo do programa, os participantes ouviram de outros colaboradores da Ternium sobre carreira, família, desenvolvimento e inteligência emocional, entre outros temas. Um dos palestrantes foi Evanildo Soares, Diretor de Operações dos Refinos na Aciaria, que também esteve na cerimônia de encerramento. “Poder dividir a minha carreira com todos vocês foi muito legal. Lembrem-se que os próximos passos são construídos com os que vocês estão dando agora. O que vocês fizerem hoje vai refletir a oportunidade que terão amanhã e o que vocês fizerem amanhã vai refletir a oportunidade que terão depois de amanhã”.
Alguns mentores e mentorados também falaram no encerramento sobre a experiência. Nayana dos Santos, coordenadora de Laboratório, valorizou a oportunidade de ser a mentora de Gabriela. Para a funcionária da Ternium foi uma troca de aprendizados. “Ela ganhou uma aliada daqui para frente, seja na empresa ou na vida, em termos de orientação ou apoio, pode contar com a gente”. Gabriela, por sua vez, destacou a chance que o programa oferece para os estudantes realmente se encontrarem na carreira. “Essa oportunidade foi muito enriquecedora. Eu percebi que muitas coisas são, sim, para a minha área. E isso foi muito bom porque poderia não ser, eu poderia ir até o local e pensar ‘poxa, não era isso que eu imaginei’. Foi muito importante”, disse.
O Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros(as) é uma parceria da Ternium com a consultoria Empodera. A quarta edição está prevista para novembro.