Diversidade nas empresas: conheça os benefícios de uma organização múltipla

Não é novidade que a diversidade tem se tornado um fator fundamental dentro das empresas. É importante entender que uma equipe diversa contribui com visões diferentes sobre o mesmo assunto, agrega talentos e melhora até o resultado da empresa.

De acordo com a pesquisa da McKinsey & Company, organizações com diversidade de gênero, têm 15% a mais de chances de ter rendimentos acima da média. Já a pesquisa da Harvard Business revela que, quando a empresa investe em diversidade, os colaboradores ficam mais criativos e estão 17% mais engajados e dispostos a irem além das suas responsabilidades.

“Uma equipe de alta performance é sempre composta por homens e mulheres, cada um com suas características, contribuindo com conhecimento e experiências. Os gestores que ainda não perceberam isso estão abrindo mão de melhores resultados para as empresas”, afirma Leila Kauffmann, Gerente de Coprodutos da Ternium Brasil.

Presente na usina desde o início das construções em 2007, Leila Kauffmann foi uma das primeiras mulheres contratadas pela empresa, passando por cargos como Engenheira Civil Sênior, Coordenadora na área de Manutenção de Infraestrutura e, desde 2015, na função de Gerente de Coprodutos.

Nessa jornada, contribuiu na implantação do departamento de manutenção de infraestrutura, aceitou o desafio de dar notoriedade ao potencial da área de Coprodutos e coordenou projetos para construção de mais de 100 prédios da Planta, além de ruas, drenagens, bacias de tratamento d’agua, iluminação externa e outros incontáveis projetos. “Em cada esquina desta usina consigo identificar muito do empenho que dediquei junto ao meu time”, disse.

Bacharel em engenharia civil e pós-graduada em gestão de negócios, Leila conta que dos 150 alunos de seu período na época da faculdade, apenas três eram mulheres. Algo que embora esteja em transformação, ainda é comum no ambiente industrial. No entanto, ela garante que muito já foi alcançado, graças ao potencial da mulher, mas que isso precisa acontecer de forma natural. “A versatilidade e capacidade da mulher em ser multitarefa me ajudam a dar conta de todos os desafios que enfrentei e ainda enfrento por aqui. Talvez esse seja um diferencial nosso”, conta.