Ao longo dos anos, as mulheres enfrentaram diversos desafios para se inserir no mercado de trabalho, conquistar a igualdade de direitos, salários e até mesmo de funções. Esse desafio se tornava ainda maior quando essa mulher era mãe.
Hoje, as mulheres ainda enfrentam desafios, mas o cenário está mudando. De acordo com a pesquisa desenvolvida para o artigo “Os Desafios da Maternidade e do Mercado de Trabalho”- escrito por Livia Marques -, a mulher que é mãe é uma das funcionárias mais responsáveis, além de ser uma das que mais têm habilidades emocionais e sociais para lidar com sua equipe de trabalho.
Vanessa Antoine, Gerente de Recursos Humanos da Ternium Brasil, se divide entre a função de gerenciar uma equipe em uma multinacional e ser mãe. Ela afirma que existem três pilares importantes que ajudam a manter o equilíbrio: uma boa rede de apoio, uma liderança parceira e uma empresa com boa visão.
Para Vanessa, o diálogo também se tornou uma ferramenta importante em casa. “Estamos passando por um processo de mudança na sociedade. Eu converso com a minha filha sobre o meu trabalho e ela entende como isso é importante para mim. Não tratamos o trabalho como um peso ou como algo que me faz passar menos tempo com ela”, afirma.
A gerente, formada em psicologia, diz que a organização é fundamental para conseguir dar conta de todas as tarefas do dia. Assim, consegue conciliar estudos, trabalho, casa, família e cuidados pessoais. E já que organização pode ajudar nesse processo, separamos um link com algumas dicas práticas de organização.
A Vanessa é um dos muitos de casos no Brasil de mulheres que são mães e querem se desenvolver na vida profissional. Ela está na série #MulheresQueInspiram para mostrar para todas as mulheres que é possível ser uma mãe presente e uma excelente profissional.
Vanessa se divide entre a função de gerenciar uma equipe em uma multinacional e ser mãe.