Eles são jovens, trabalham em diferentes áreas da Ternium e, pouco a pouco, vão desenvolvendo suas habilidades e competências dentro do nosso Centro Industrial. Ítalo Amaral (Manutenção Central e Infraestrutura), Sara Fernandes (Controladoria de Custos) e Daniella Jardim (Sistemas/ TI) são alguns dos trainees que contribuem no dia a dia da Ternium Brasil. Os três são de gerações diferentes do ciclo de trainee, sendo Ítalo o mais antigo na empresa, e Daniella, a mais nova.
Ítalo, de 25 anos, chegou em dezembro de 2018 e de lá para cá acumulou duas premiações do Homem de Aço com o time da Manutenção. “Pretendo inscrever mais alguns trabalhos”, adianta. Assessor de Manutenção, conta que sua participação no programa permitiu acumular experiências em áreas estratégicas da Gerência de Execução e na Coordenação de Engenharia.
“É um processo que te apresenta chances de crescer e de rápido desenvolvimento. Além disso, a Ternium traz muitas oportunidades de treinamento para trainees. Tudo isso contribuiu para me amadurecer pessoal e profissionalmente”, destaca.
UMA GRANDE PORTA
Para Sara Fernandes, Analista de Custos na Controladoria, entrar na Ternium abriu uma grande porta. “Aqui tenho uma visão mais macro do meu trabalho. Toda decisão é estrategicamente pensada porque a cadeia é muito maior.” São apenas nove meses de casa. Tempo suficiente para Sara, também de 25 anos, enumerar os benefícios pessoais e profissionais de ser uma trainee Ternium.
“Aprendi a fazer análise detalhada dos números, tenho mais liberdade do meu gestor para desenvolver, perdi o medo de falar em público e fazer apresentações. Ainda tem a questão da comunicação com meus pares no México e na Argentina. Estou aprendendo espanhol. A Ternium me tirou da zona de conforto”, conta Sara, que vem desenvolvendo um projeto de gastos gerais para ajudar as áreas no controle de custos.
“Caçula” do trio, Daniella Jardim integra a última turma de trainees e, mesmo com só três meses de casa, logo percebeu como valorizamos a segurança e como é a relação profissional na empresa. “A Gerência está sempre receptiva a ouvir as pessoas e suas ideias. Isso faz a diferença.” Com passagens por empresas do segmento de educação, financeiro e comércio eletrônico, participava de outro processo seletivo até decidir levantar informações sobre a Ternium com um amigo também funcionário. Assim, fez a sua escolha.
“Fazer parte e entender a cultura Ternium têm mais a ver com a minha vida neste momento.” Na área de Sistemas, Daniella atua para estruturar processos de modo mais gerencial. Também contribui no Visual Flash com a criação e o mapeamento de processos.
Um a um, os novos talentos contribuem para o nosso crescimento e a consolidação da Ternium como maior siderúrgica da América Latina.
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